在产业升级浪潮奔涌向前的时代背景下，技能人才已成为企业破局创新、引领发展的关键引擎。济宁市泗水县人社局以政策为帆、服务为桨，精准赋能企业技能人才培育，全力开辟崭新航道，为县域经济高质量发展注入强劲动能。

一是化身政策“快递员”，深入企业开展“一对一”上门服务，将技能人才培养政策精准投送至企业手中。针对机械制造企业，量身定制聚焦实操与生产难题攻坚的考核方案；针对高新技术企业，精心设计契合新技术知识应用的考评体系。通过“一企一策”的精准服务，真正实现政策与企业需求的“零距离”对接，为企业技能人才培育提供靶向支撑。

二是下沉镇街，统筹辖区资源，搭建校企合作“连心桥”。通过推动院校与企业开展定向培训，精准匹配人才供需，不仅大幅提升了毕业生就业质量与稳定性，更构建了“校培—企用”的高效闭环。此举既破解了企业“用工难”问题，也为院校毕业生开辟了直通产业的就业快车道。

三是积极助力企业自主评价，推动众多企业顺利获取技能人才自主评价备案资格。通过赋予企业更大评价自主权，充分激发其自主培育高技能人才的活力，形成“企业主导、政策护航”的良性培育机制，让技能人才成长与企业需求同频共振。

下一步，将持续深耕政策服务领域，不断优化服务模式，与企业携手同行，培育更多高素质技能人才，为县域经济高质量发展筑牢人才根基。（董泽阳、许启迪）